Sundhedsprofilen er en oplagt mulighed, som virksomheden kan gøre brug af, for at få analyseret medarbejdernes sundhedstilstand og behovet for at fremme sundheden i virksomheden. Virksomheden får en god analyse af medarbejdernes sundhedstilstand og motivation for at iværksætte forandringsprocesser. Medarbejderne får et godt indblik i egen sundhedstilstand samt et bud på hvordan den kan bedres.

Hvad kan en sundhedsprofil indeholde?

Den personlige sundhedstilstand:

• Motionsvaner
• Kostvaner
• Rygevaner
• Alkoholvaner
• Velbefindende
• Medicinforbrug
• Tilfredshedsskema
• Motivation for ændringer

Hvad måles der på?

• Blodtryksmåling – for højt/lavt blodtryk
• Blodsukkermåling – diabetes (sukkersyge)
• Vægtmåling herunder BMI – overvægt/undervægt
• Fedtprocent måling
• Kolesterol – via blodprøve måles kolesterol

Konditest, iltoptagelsestest og Body Age-test kan udføres efter nærmere aftale.

Hvordan gør vi?

Før mødet med sundhedskonsulenten udleveres en sundhedsprofil, som udfyldes og medbringes til mødet. Under mødet tales der om medarbejderens situation lige nu og behovet for at skabe forandring. Medarbejderen vælger ud fra sundhedsprofilen, hvilke emner der skal tales om, hvorefter der i samråd mellem medarbejderen og sundhedskonsulenten defineres nogle mål.

Til ledelsen eller HR-afdelingen leveres en skriftlig tilbagemelding i generaliseret og anonymiseret form. På baggrund af resultaterne kan et videre forløb omkring f.eks. stresscoaching, massage, rygestop, motion, kost eller foredrag om sundhedsfremmende livsstil m.v. aftales.