Effektivt samarbejde kræver, at medarbejderne er bevidste om og kan drage nytte af hinandens forskellige styrker. Det oplevede en gruppe medarbejdere fra ‘Min A-kasse’ på HR Cares kursus ‘Stressforebyggelse og teamudvikling’.

 

Fokus på samarbejde og kommunikation

Heldagsseminaret tog udgangspunkt i de to videnskabelige værktøjer Stressindikator og Diversity Icebreaker. Deltagerne fik:

• viden og indsigt i stressforebyggelse og teamudvikling 

• fokus på forskellige perspektiver og tilgange til samarbejde, kommunikation og problemløsning, der altid er til stede i en medarbejdergruppe

• 26 siders videnskabelig fortolkningsrapport om sundhedsressourcer og stressbelastning, inkl personlig profil og stresshåndteringsplan

• videnskabelig persontypetest på præferancer

• teamprofil på basis af typesammensætning

• e-bog inkl. dagens ‘høst’ af vigtige pointer.

 

Tilfredse deltagere

En effektiv handlingsplan for at modarbejde stress, som også virker langsigtet, kræver, at man præcist kan identificere symptomerne på og årsagerne til stress i  medarbejdergruppen. HR Cares videnskabelige stressværktøj, Stressindikatoren, gør det netop muligt at udarbejde en evidensbaseret handlingsplan ved at analysere hver enkelt medarbejders stressniveau og ressourcer til at modvirke det. 

 

Virksomhedskulturen spiller en vigtig rolle

Efter en ganske lærerig dag udtalte HR-ansvarlig Gitte Theil Pedersen: ‘Det var en lærerig dag trukket af en professionel og vidende underviser. Dagen var en god blanding af oplæg og praktiske øvelser. Deltagerne gik fra dagen med en øget viden om stress og trivsel samt en øget viden om sig selv – både stressmæssigt og hvordan man samarbejder og kommunikerer med andre, der måske ikke lige er som man selv er. Alt i alt en rigtig god dag!’

 

Skal HR Care også hjælpe din virksomhed? 

Du kan læse mere om HR Cares kurser og seminarer på vores hjemmeside. Ønsker du flere oplysninger er du naturligvis velkommen til at  kontakte os på 7025 5657 eller info@hrcare.dk.