HR Care forside > Kurser & uddannelse > 6 ugers kursus > Tilmeldingsguide
Tilmelding til 6 ugers kursus
Er du jobsøgende? Så kan du deltage på dette kursus uden egenbetaling!
Sådan gør du
-
Download blanket AR245 her: AR245 "HR Manager i medarbejder- og teamudvikling"
-
Download blanket AR245 her: AR245 "HR Manager i innovation og designprocesser"
-
Udfyld rubrik 1
-
Print blanketten og send den til HR Care, Ramsingsvej 28 A, 2500 Valby, eller scan blanketten og send den via mail til info@hrcare.dk
-
HR Care sender den videre til din a-kasse, som tjekker at du opfylder betingelserne for at blive godkendt til kurset
-
Når a-kassen har godkendt din deltagelse på kurset, vil du modtage et optagelsesbrev fra HR Care
-
Du er nu klar til kurset!
* Vær her opmærksom på at forløbet formelt består af to fagspecifikke kurser på 3 uger hver.
Sikre dig en plads på kurset med det samme
Der er plads til 24 kursister, og holdet fyldes op efter først-til-mølle princippet. Derfor er det en god idé at handle hurtigt hvis du er interesseret i at deltage på kurset. Bemærk dog at det er muligt at tilmelde sig frem til kursusstart, så længe at a-kassen modtager tilmeldingsblanketten senest første kursusdag. Kurset gennemføres med min. 10 deltagere.
Vil du gerne have os til at kontakte dig, så udfyld nedenstående formular.
Spørgsmål – eller hjælp til tilmelding?
Oplever du problemer med tilmeldingsproceduren, har du konkrete spørgsmål om kurset, eller er du i tvivl om hvorvidt dette er det rigtige kursus for dig?
Så ring til os på tlf. 70 25 56 57.
Vores kursus giver dig bl.a. mange anvendelige fordele, hvis du ønsker at arbejde med mennesker og virksomheder i udvikling.
Er du ledig?
Som forsikret ledig i din første ledighedsperiode har du ret til et 6 ugers kursus.
Er du ikke første ledighedsperiode, skal du kontakte jobcenteret eller din a-kasse, for at høre om dine muligheder for at komme på kurset
Praktisk information til a-kasser og jobcentre
I nedenstående dokument findes gældende regler fra STAR i forbindelse med 6 ugers selvvalgt og overgangsordningen ved årsskiftet 2014/2015.